Počítadlo od od 1.9.2007
 |<<  <<  1 ...  790 ...  794  795  796  797  798  799  800  801  802  803  804  ... 810  ... 1643  >>  >>| 
Článek Autor Časopis  
Multimediální nebe.Tomáš VaroščákComputerworld č.41, 22/11/2002
Přehled, technologie a testy multimediálních počítačů 4 českých výrobců - Ź Elap, Levi International, Libra Elecronics, ProCA.
Lidstvo už brzy vyšachují mobily.Pavel HouserComputerworld č.41, 22/11/2002
Objevil se první šachový program, který se vejde do mobilního telefonu. O Ź počátcích šachových porgramů a jejich vývoji.
Enron a WorldCom: Dohra.Robert MládekÚčetnictví č.11, 11/2002
Jak vypadá ekonomika Ameriky v novém tisíciletí.
Oběh a přezkušování účetních záznamů (dokladů).Ing. Vladimír Hruška a kolektivÚčetnictví č.11, 11/2002
Dokončení článku z Účetnictví č. 10. 2. část článku se zabývá oběhem dokladů Ź (záznamů).
Jak jsme na tom s produktivitou.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Průzkum produktivity v celosvětovém měřítku v rámci mezinárodní studie o Ź produktivitě 2001 formou telefonických pohovorů s řídícími pracovníky 2700 Ź velkých společností v Rakousku, Německu, Francii, Velké británii, Maďarsku, Ź USA, Japonsku, JAR, Austrálii a v ČR.
K problematice konkurenceschopnosti malých a třednKOCAN, BedřichModerní řízení č.8, 15/8/2002
Předpoklady k zvýšení konkurenceschopnosti malého a středního podnikání v ČR.
Budoucnost podnikového software.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Studie Technologický výhled 2002-2004 určené klíčovým pracovníkům významných Ź českých společností.
Strategie zeleného marketingu.ŠKAPA, RadoslavModerní řízení č.8, 15/8/2002
Identifikace čtyř základních modelových přístupů firem k této problematice, Ź přičemž vychází především z německé odborné literatury.
Jak zkopírovat úspěšný proces.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Člověk pojednává o zvláštním druhu přenosu znalostí. Cílem je získat a využít Ź dosavadní znalost, nikoli získat novou znalost.
Co odhalí Crash analýza.BRABEC, DeanModerní řízení č.8, 15/8/2002
Jak zlepšit výkonnost nastavených procesů, snížit náklady, redukovat počet Ź pracovníků a neohrozit přitom fungování firmy. Toto vše poskytuje Crash Ź analýza.
Videosystémy v průmyslové praxi.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Jak zvýšit efektivitu práce, snížit zmetkovost výroby, zamezit pracovním Ź úrazům i rozkrádání výrobků, materiálů a pomůcek. Videosystémy jsou jedním z Ź vhodných nástrojů k efektivnímu snížení příslušných nákladů.
"Udržitelný personální management" další krok v HRZAUGG, R.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Článek objasňuje principy tohoto vyššího stupně koncepce HRM a uvádí výsledkyŹ příslušné empirické studie mezi 6000 evropskými podniky.
Spolupráce ředitele a personalisty v praxi.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Konference "Moderní personalista" pořádaná v květnu 2002 v Praze.
Šestkrát na téma výpověď.NÁHLOVSKÝ, PavelModerní řízení č.8, 15/8/2002
Téma výpověď a šest rad.
Organizací práce ke kvalitě a produktivitě.WEISS, W. H.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Článek ukazuje na to, co by měl management při zlepšování kvality a Ź produktivity dbát.
Jak se zlepšit v komunikaci.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Komunikační chyby manažerů a jejich zlepšení.
Enneagram.MIZEROVÁ, EvaModerní řízení č.8, 15/8/2002
Enneagram - typologie lidí, která získává na oblibě a rychle se šíří v Ź Americe i v Evropě a také u nás.
Pozor na stres!Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Když nelze ovlivnit něco podstatného, co nám vadí v práci a v životě, je to stresující. Když je to navíc i nepředvídatelné, je to ještě víc stresující. Stres je záludná věc. Stojí z ato dát si na něj pozor a nepodceňovat ho.
Syndrom vyhoření - manažerova noční můra.Moderní řízení č.8, 15/8/2002
Způsoby, jak zabránit nebezpečnému jevu jako je burn-out syndrom.
I na internetu je nutná koncepce.Marketing § Media č.47, 18/11/2002
Internet je médium, které sice má svoje "specifika", ale není o nic Ź složitější a náročnější než tisk televize a jako k takovému je potřeba k němu Ź přistupovat.
 |<<  <<  1 ...  790 ...  794  795  796  797  798  799  800  801  802  803  804  ... 810  ... 1643  >>  >>| 

 Tento web provozuje Regionální knihovna Karviná (c) 2005 Email: knihovna@rkka.cz