Integrace rizika do investičního rozhodování. | FOTR, J DUDEK, I. | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Investiční rozhodování patří mezi významné složky finančního managementu. Jde o velice důležitou oblast rozhodování, neboť nové investiční projekty ovlivňují významným způsobem budoucí hospodářský výsledek. |
Z veřejné a. s. k soukromé firmě. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Aktuálním trendem se stává výstup společností z burzy a přechod do soukromého vlastnictví. |
Otazníky nad dividendami z akcií. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Dividendy z akcií ztratily v posledních letech v Americe svou někdejší popularitu. |
Deset let soutěže Manažer roku. | JIRÁSEK, J. A. | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Soutěž Manažer roku se stále více zaměřuje na rozpoznání vůdčí osobnosti. |
Personální rozměr managementu. | URBAN, Jan | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Jednáním s lidmi tráví manažeři více než polovinu svého času. Jejich 'lidské' schopnosti jsou proto stejně důležité jako ty odborné. A mají také své obecné principy a pevné základy. |
Mýty o hodnocení zaměstnanců. | TOMAN, Miloš | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Pravidelné hodnocení zaměstnanců je běžnou praxí velkých a středních firem. |
Moc je velký motivátor. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Většina článků o motivaci vychází z představy, že motivace se týká výhradně podřízených, nikoli manažerů samotných. Co vlastně motivuje manažery? |
Architekti změny: nová role manažerů. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Autor tohoto článku dokazuje, že mnoho úspěšných organizací aplikuje pomalou a relativně nedramatickou změnu. |
Vedení zaměstnanců v krizových situacích. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Představte si, že váš podnik stojí před úpadkem, vaše oddělení má být zrušeno či restrukturalizováno a váš dobrý šéf nahrazen někým zcela neznámým. Jak se to dotkne vás a vašich spolupracovníků? |
Jak motivují ti nejlepší. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Umíte nadchnout, inspirovat obyčejné lidi, aby dokázali neobyčejné věci? V motivaci nejde o žádné triky. Motivace vyžaduje hluboké přemýšlení a tvrdou, trpělivou práci. |
Mladý, průbojný, ale... | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Mnoho dnešních ředitelů vyhledává mladé, chytré a průbojné lidi. Autoři článku se setkali s desítkami mladých manažerů. |
Co požadují zaměstnavatelé od absolventů škol. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Čerství absolventi škol patří na trhu práce ke skupinám silně ohroženým nezaměstnaností. Jakými kompetencemi by měl být absolvent vybaven, aby se na trhu práce uplatnil? |
Jak ovládáme cizí jazyky. | | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Úroveň jazykových znalostí je jedním z kritérií, které posuzují zahraniční investoři při rozhodování o umístění investice. Jak jsme na tom v ČR? |
Výchova lídrů v Čechách. | TRUNEČEK, Jan | Moderní řízení č.4, 1/4/2003 | |
Je možné zlaté límečky vychovat a cílevědomě se podílet na utváření jejich osobnosti nebo je každý lídr nevychovatelný unikát? |
České firmy usilují o zakázky i v okolí konfliktu. | | Hospodářské noviny č.58, 24/3/2003 | |
České firmy usilují o zakázky v Iráku. |
Zásady pro poskytování dotací ze státního rozpočtu. | | Hospodářské noviny č.59, 28/2/2003 | |
Zásady pro poskytování dotací ze státního rozpočtu. |
Společné rezervy v EU neexistují. | HANÁKOVÁ, Eva | Hospodářské noviny č.58, 24/3/2003 | |
Denní spotřeba ropy v zemích EU z r. 2001, ropné rezervy EU k 4.2.2003, dovoz ze zemí OPEC a jn. |
Mozek je možné vytrénovat. | GROSMANOVÁ, Markéta - SKUROVCOVÁ, Pavla | Hospodářské noviny č.71, 10/4/2003 | |
Možnosti udržení mozku v dobré kondici, metody trénování paměti,tělesné cvičení, vliv stravy ajn. |
Bakaláři nacházejí dobré uplatnění. | VLK, Aleš | Hospodářské noviny č.71, 10/4/2003 | |
Bakalářské studium - dle Národního programu rozvoje vzdělávání bude tvořit převážnou většinu vysokoškolsky vzdělaných občanů populace České republiky. |
Žaloba proti rozhodnutí vydanému v oblasti veřejné soutěže. | CZIGLE, Jana | Právní rádce č.3, 3/2003 | |
Vzor s komentářem. |