Počítadlo od od 1.9.2007
 |<<  <<  1 ...  680 ...  685  686  687  688  689  690  691  692  693  694  695  ... 700  ... 1643  >>  >>| 
Článek Autor Časopis  
Zeštíhlení v České rafinérské.Moderní řízení č.1, 9/1/2003
Česká rafinérská, a. s., patří k firmám, které prodělaly výrazné zeštíhlení. Rozhovor s Miroslavem Havlem, vedoucím školícího centra.
Podnikové univerzity v přesile?Moderní řízení č.1, 9/1/2003
Podnikové univerzity jsou zpravidla zakládány s cílem učit zaměstnance dovednostem nutným k tomu, aby mohli správně dělat svou práci. Corporate universities zaznamenaly v průběhu posledních deseti let neobyčejný růst.
Financování bydlení hypotečním úvěrem.GRABMULLEROVÁ, DanielaVeřejná správa č.4, 23/1/2003
Hypoteční úvěry.
Bezpečnost a vydávání certifikátů. Elektronický aHOBZA, JanVeřejná správa č.50, 12/12/2002
Následující text se pokouší vyvrátit omyly, nebo alespoň ujasnit podmínky Ź důvěryhodnosti elektronického podpisu.
CRM nesmí být jen glorifikovaný marketing.HOŘČICA, JiříStrategie č.27, 9/12/2002
Uplatnění CRM limitují lidské schopnosti a dosažitelná data.
Užiteční společníci.JUŘÍK, PavelModerní řízení č.6, 12/6/2003
V loňském roce byly platebními kartami American Express, Diners Club, MasterCard a VISA zaplaceny téměř čtyři triliony amerických dolarů.
Fotoaparát na cesty?Moderní řízení č.6, 12/6/2003
Cestování bez fotoaparátu je dnes nemyslitelné. Ukázat přátelům a známým fotografie míst, která jsem navštívili, je takřka společenská povinnost.
Identifikace zaměstnanců s odbory a vedením.VAŠKOVÁ, RenátaModerní řízení č.6, 12/6/2003
Vzájemný vztah mezi managementem na jedné straně a zástupci zaměstnanců na straně druhé je historicky považován za opozitní a konfliktní.
Development Centre.BRICHCÍN, PetrModerní řízení č.6, 12/6/2003
Development Centre představuje moderní nástroj řízení lidských zdrojů umožňující maximální vytěžení finančních prostředků investovaných do vzdělávání.
Etické vedení.WALLINGTONOVÁ, PatriciaModerní řízení č.6, 12/6/2003
Nedůvěra zaměstnanců k managementu se stává vážným problémem, který ohrožuje budoucí konkurenceschopnost firem.
Řízení s pomocí strachu.Moderní řízení č.6, 12/6/2003
Mnoho knih o managementu je věnováno důvěře či 'emocionální inteligenci',ale jen málo pojednává o práskání bičem a ustrašených zaměstnancích.
Motivace v krizové době.Moderní řízení č.6, 12/6/2003
Je možné v krizové době lidi motivovat?
Výrobce nejdražších motocyklů slaví sto let na trhu.PRCHAL, MiroslavHospodářské noviny č.145, 28/7/2003
Historie Harley Davidson, nejstarší kluby.
Statistický portrét žen a mužů v Evropské unii.ZUKAL, JiříVeřejná správa č.48, 28/11/2002
Celkově autoři rozdělili studii na tři samostatné celky...
Aktualizace znalostí topmanažerů.Moderní řízení č.12, 12/12/2002
Prostředí globální konkurence podstatně zrychlilo veškerý vývoj. Podnikoví Ź manažeři to jasně vnímají v oblasti nabízených produktů a služeb.
Nová myšlenka vyžaduje změny.Moderní řízení č.12, 12/12/2002
Mezi tvořivostí a inovací je hluboký rozdíl.
Zrádná kreativita.Moderní řízení č.12, 12/12/2002
Tvořivost je nadřazena pořádku a disciplíně v organizaci. Tuto destruktivní Ź myšlenku si bere v tomto článku na mušku Theodore Levitt, dlouholetý profesor Ź marketingu na Harvardu.
Cílem je zákaznicky řízený podnik (Linde TechnoplyCHOUCHLÍK, PetrModerní řízení č.12, 12/12/2002
Článek ukazuje hlavní pilíře procesu podnikání firmy Linde Technoplyn.
Čeští manažeři očima jejich zahraničních kolegů.Moderní řízení č.12, 12/12/2002
Výsledky průzkumu Mercuri International mezi zahraničními manažery působícími Ź v ČR.
Národní a mezinárodní manažer (Je v tom rozdíl?)UBREŽIOVÁ, IvetaModerní řízení č.12, 12/12/2002
Článek porovnává styl vedení evropských manažerů s atributy řízení a vedení Ź lidí v jiných částech světa.
 |<<  <<  1 ...  680 ...  685  686  687  688  689  690  691  692  693  694  695  ... 700  ... 1643  >>  >>| 

 Tento web provozuje Regionální knihovna Karviná (c) 2005 Email: knihovna@rkka.cz