| Podpora komunitního plánování sociálních služeb. | ŽEŽULA, Ondřej | Sociální politika č.6, 6/2003 | |
| Forma a obsahová náplň, účastníci, podpora účastníků. |
| K možnosti stanovit diferencované regionální minimální mzdy. | HOLÁNOVÁ, Eva | Sociální politika č.6, 6/2003 | |
| Současná situace v ČR a v zahraničí. |
| Vstup ČR do Evropské unie a sociální jistoty občanů. | PRUŠA, Ladislav | Sociální politika č.6, 6/2003 | |
| Sociální reforma, cíle sociální strategie, standardní mechanismy a struktury. |
| Společná zpráva komise a rady o přiměřených a udržitelných důchodech. | | Sociální politika č.6, 6/2003 | |
| Přiměřenost důchodů, finanční udržitelnost systémů důchodového zabezpečení, modernizace systémů. |
| Nový rating má pomoci k úvěru. | ULRYČ - GAZDA, Michal | Hospodářské noviny č.179, 12/9/2003 | |
| Možnost snadnějšího dosažení půjčky středním a malým podnikatelům. |
| Rozpačitý rozkvět. | TUREČEK, Břetislav | Lidé a země č.10, 10/2003 | |
| Afghánistán - situace a pomalý rozvoj této země. |
| Evropa v hlavách podnikatelů. | ŠMEJKAL, Václav | Hospodářské noviny č.175, 8/9/2003 | |
| Vstup do EU znamená pro české podnikatele řadu změn. Slabiny českých firem. Úkoly pro manažery. |
| Manažeři vyprávějí příběhy. | | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Příběhy jsou stále živým a účinným nástrojem vedení lidí. |
| Tyrani, státníci, distributoři. | | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| V době, kdy podnikové skandály donutily lidi k úvahám o budoucnosti nejvyšších šéfů, rozhodla se redakce časopisu Fortune poohlédnout se v minulosti a sestavit stručnou historii ředitelů. |
| Anglicko - český výkladový slovník personalistiky. | | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Recenze na knihu Josefa Koubka. |
| Motivace pomocí obohacování práce. | | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Článek shrnuje zásady a praktické kroky, které vyplynuly z několika úspěšných experimentů v průmyslu. |
| Personální marketing. | POLÁKOVÁ, Ivana | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Nové ekonomické podmínky vytvářejí potřebu nových metod a nového přístupu k řešení lidských zdrojů. Personální marketing je jedním z nich. |
| Staffing topmanažerů. | KRAWČÁKOVÁ, Gabriela | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| V prosperujících podnicích na Slovensku byl realizován průzkum s cílem zjistit, jak jsou predikátory staffingu reálně naplněné v praxi úspěšných podniků. |
| K čemu slouží Business Intelligence. | PŘIBYSLAVSKÝ, Jiří | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Business Intelligence - nástroj pro podporu podnikání. |
| Výběr ERP systému. | BÍNOVÁ, Jana | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Bez podnikového informačního systému si již nelze představit efektivní řízení moderní společnosti. |
| Podnikové dluhopisy. | TETŘEVOVÁ, Liběna | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Je dobré znát výhody i rizika podnikových dluhopisů. |
| Větší transparentnost finančních informací. | | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Nové internet technologie mohou významně přispět k efektivnímu a spolehlivému poskytování podnikových informací. |
| Jak nevyhrát zakázku. | | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Smyslem řízení nákladů a cen rozhodně není prohlubovat ztráty, ale v obchodní praxi v oblasti B2B to tak někdy může vypadat. |
| Lze předvídat katastrofy? | | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| I ty nejlépe řízené podniky jsou občas zaskočeny katastrofickou událostí, kterou mohly předvídat a připravit se na ni. Od manažerů to vyžaduje zvládnout proces RPM. Oč jde? |
| Budujeme ve firmě systém řízení znalostí? | DOKOUPIL, Ivo | Moderní řízení č.8, 14/8/2003 | |
| Nový fenomén - řízení znalostí. |
