| MONT SAINT - MICHEL. | | 100+1 ZZy č.9, 23/4/2007 | |
| Nejzajímavější stavby světa. Chrám a klášter, historie. |
| Odsouzeny k zániku. | | 100+1 ZZy č.8, 10/4/2007 | |
| Tropický prales Amazonia. Primární a sekundární les, nelegální těžba, ekologická těžba. |
| Zdaleka ne minulost. | | 100+1 ZZy č.8, 10/4/2007 | |
| Lepra, příznaky, formy, historie. |
| Zlato během okamžiku. | | 100+1 ZZy č.8, 10/4/2007 | |
| Horké prameny, nové ložisko, problém s transportem... |
| Přicházející nanopotraviny. | | 100+1 ZZy č.8, 10/4/2007 | |
| Nanopotraviny na trhu. Výhody a nástrahy. |
| Bazilika SACRÉ-COEUR. | | 100+1 ZZy č.8, 10/4/2007 | |
| Nejzajímavější stavby světa, Paříž. |
| Mnohojazyčnost vzrůstá: Od letošního ledna je 23 oficiálních jazyků. | ZUKAL, Jiří | Veřejná správa č.14, 5/4/2007 | |
| Do konce roku 2006 bylo v Ervropské unii uznáváno celkem dvacet oficiálních jazyků. Od 1. ledna 2007, kdy se po vstupu Bulharska a Rumunska rozrostla EU 25 na EU 27, však pořibyla k oficiálním jazykům kromě bulharštiny a rumunštiny též irština. |
| Cizinci dostanou zelenou. | NĚMEČEK, Jiří | Profit č.18, 30/4/2007 | |
| Pracovní síla. Zjednodušení přístupu vzdělaným cizincům na český pracovní trh. |
| Síla pozitivního nesouhlasu. | URY, William L. | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Snad polovina našich pracovních prolbémů vzniká tím, že řekneme ANO v okamžiku, kdy bychom měli říci NE. |
| Ohrožený druh v čase změn. | ČAKRT, Michal | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Ohroženým druhem jsou překvapivě vaši nejlepší pracovníci - podnikové hvězdy, které je třeba si udržet zejména v období příprav a zavádění velkých změn. |
| Nástupnictví o rodinné firmě. | IO new management | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Převod vedení rodinné firmy do rukou nástupců je vážný a citlivý problém, jehož řešení se v praxi podceňuje. |
| Pracovní týden 70 hodin i víc. | Harvard Business Review | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Společným jmenovatelem extrémně výkonných manažerů a dalších profesionálů je pracovní týden 60, 70 i víc. Tento fenomén je na vzestupu. Je to ale udržitelný jev? |
| Jak nejlépe platit zaměstnance? | MIT Solan Management Review | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Odměny i zvyšování platu zaměstanance motivují, ale který způsob je lepší, chce-li podnik dosáhnout jejich maximální výkonnosti? |
| Konta pracovní doby. | Wirtschaftswoche | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Doby, kdy z podniku odcházeli pracovníci v nejlepším věku do důchodu se státní podporu jsou už minulosti. Ale co ti, kteří budou muset skončit dřív? |
| Jak chápat kvalitu SW produktu? | STÁNSKÝ, Michal | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| To je otázka, která by měla zajímat jak vývojářské firmy, které chrlí stovky SW produktů denně, tak jejich zákazníky. |
| Do unie míří nebezpečné hračky. | HONZÁK, Radek | Hospodářské noviny č.78, 20/4/2007 | |
| Rizikové výrobky v Evropské unii. Tabulka škodlivých druhů výrobků. Situace ve světě. |
| Priority a výzvy pro CIO. | | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Jaké jsou priority a hlavní výzvy s nimiž se vedoucí pracovníci v oblasti IT (CIO) letos střetnout? |
| V IT businessu rozhodují reference. | TOMEK, Michal | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Složitost zakázek z oblasti informačních technologií a špatné zkušenosti z minulosti vedly české zákazníky ke změně přístupu k dodavatelům řešení. |
| Management NPO. | PITRA, Zbyněk | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| I nepodnikatelské organizace (NPO) musí funogovat jako prosperující podnik. Jaké jsou principy jejich efektivního působení? |
| Biořízení pro podnikatelskou praxi. | HÄUSER, Stanislav | Moderní řízení č.4, 18/4/2007 | |
| Velikost a rychlost změn podnikatelského prostředí 21. století klade zcela nové nároky na chování firem a organizací. |
